关于“厂里临时宿舍未入职能住几天”的问题，结论上无法直接给出一个确定的“能住几天”的答案，因为这主要取决于厂里的具体规章制度以及你与厂方之间的协商情况。以下是从不同角度进行的详细分析：
厂里规章制度角度：
- 厂里的临时宿舍通常是为了方便员工在入职前后或工作期间临时居住而设立的。因此，其使用规定往往与员工的入职状态、工作安排等紧密相关。
- 如果厂里有明确的规章制度规定了未入职员工在临时宿舍的居住期限，那么你就需要遵守这一规定。例如，有些厂可能规定未入职员工只能居住一两天，以便完成入职手续或安排住宿；而有些厂则可能给予更长的居住期限，以体现人文关怀或方便员工。
与厂方协商角度：
- 如果没有明确的规章制度，或者规章制度中未涉及未入职员工的居住期限，那么你可以尝试与厂方进行协商。
- 在协商时，你可以说明自己的实际情况和需求，比如需要多长时间来完成入职手续、寻找长期住宿等。同时，也要尊重厂方的意见和安排，尽量达成双方都能接受的协议。
法律后果角度：
- 需要注意的是，即使厂里允许你居住在临时宿舍，你也需要遵守相关的法律法规和厂里的规章制度。例如，不得在宿舍内从事违法活动、不得损坏宿舍设施等。
- 如果未经允许擅自居住或超过规定的居住期限，厂方有权要求你立即搬离，并可能根据情况追究你的法律责任。
建议：
- 在入住前，最好先了解清楚厂里的规章制度和居住规定，以免发生不必要的纠纷。
- 如果对居住期限有疑问或需求，可以主动与厂方进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 在居住期间，要遵守相关的法律法规和厂里的规章制度，尊重他人的权益和利益。
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