职工宿舍让家属进去住几天是否可行，需根据具体情况分析。以下是几个可能影响该行为的关键因素：

1. 公司规定与宿舍管理制度：

   • 首先，应查阅公司的相关规定以及宿舍的管理制度。若公司明确禁止非职工入住宿舍，或对此有严格的限制条件，则家属入住可能违反规定，需承担相应的责任。
   • 若公司规定或宿舍管理制度中未明确禁止或限制家属入住，则可能存在一定的操作空间，但仍需考虑其他因素。

2. 宿舍的设施与资源：

   • 宿舍的设施和资源是否足够支持家属入住也是一个重要考虑因素。如宿舍床位、卫生间、洗浴设施等是否充足，是否会影响其他职工的正常生活。
   • 若宿舍资源紧张，或家属入住会对其他职工造成不便，则应避免此行为。

3. 安全与管理问题：

   • 家属入住宿舍可能涉及安全管理问题。公司需确保宿舍的安全设施完善，如消防、监控等，并加强对宿舍的管理，以防止安全事故的发生。
   • 同时，公司也需考虑家属入住可能带来的管理难度，如人员进出管理、宿舍卫生管理等。

4. 职工本人意愿与责任：

   • 职工需明确自己让家属入住宿舍的意愿，并承担由此可能带来的责任。如家属在宿舍内发生意外或造成损失，职工可能需承担相应的法律责任。

综上所述，职工宿舍让家属进去住几天是否可行，需综合考虑公司规定、宿舍资源、安全管理与职工本人意愿等多方面因素。在做出决定前，建议职工与公司相关部门进行沟通，并遵守公司的相关规定和制度。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。