针对您提出的“逗留在离职了公司宿舍怎么处理”的问题，这通常涉及到离职后的宿舍清理、物品搬离以及相关手续的办理。以下是我为您提供的详细解答：
一、了解公司规定
首先，您需要了解公司对于离职员工宿舍管理的具体规定。不同公司可能有不同的政策，包括离职后宿舍的清理期限、物品搬离的要求、是否需要办理相关手续等。这些信息通常可以在公司的员工手册、宿舍管理规定或者离职流程中找到。
二、办理离职手续
在离职前，您需要按照公司的要求办理离职手续。这通常包括与人力资源部门或相关部门确认离职日期、结算工资、归还公司财物（如宿舍钥匙、工作证等）以及填写离职表格等。在办理离职手续时，您可以向相关部门咨询关于宿舍清理和物品搬离的具体要求。
三、清理宿舍并搬离个人物品
清理宿舍：根据公司的要求，您需要在离职前或离职后的一定期限内清理宿舍。这包括打扫卫生、整理个人物品、归还宿舍内的公共设施（如椅子、床板等，如果损坏需要按照公司规定进行赔偿或更换）。
搬离个人物品：将您的个人物品全部搬离宿舍，确保宿舍内没有遗留任何个人财物。如果宿舍内有公司提供的物品（如床垫、被子等），您需要确认这些物品是否需要归还或可以带走（根据公司规定）。
四、办理宿舍交接手续
在搬离宿舍后，您可能需要与公司宿舍管理部门或相关负责人办理宿舍交接手续。这通常包括确认宿舍已清理干净、物品已全部搬离、宿舍钥匙已归还等。办理交接手续时，您可以要求相关部门出具交接证明或签字确认，以避免后续出现纠纷。
五、注意事项
遵守公司规定：在离职和宿舍清理过程中，请务必遵守公司的相关规定和流程，以免给自己带来不必要的麻烦。
保持沟通：如果您在离职或宿舍清理过程中遇到任何问题或困难，请及时与公司相关部门或负责人沟通，寻求帮助和支持。
保留证据：在办理离职手续和宿舍交接手续时，请保留好相关证据和文件，以备后续需要。
希望以上解答能够帮助您更好地处理离职后公司宿舍的相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。