关于您提出的“带薪上学没有工资表怎么办”的问题，首先我们需要明确的是，带薪上学通常意味着您在上学期间同时享受着工资或津贴的待遇。如果在此期间没有收到工资表，这可能涉及到劳动权益的问题。以下是我根据您的情况给出的几个建议：

1. 确认与雇主的沟通：

   • 首先，建议您与雇主或人力资源部门进行直接沟通，了解为何没有提供工资表，以及是否有可能补发。有时候，这可能只是由于行政上的疏忽或延误。

2. 检查劳动合同或协议：

   • 仔细查看您与雇主签订的劳动合同或相关协议，确认其中是否有关于工资表发放的具体条款。如果合同中明确规定了工资表的发放，那么雇主有义务遵守这一规定。

3. 了解法律法规：

   • 根据劳动法的相关规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资，并且应当提供工资清单。如果雇主未履行这一义务，您有权要求其提供，并可以向当地劳动监察部门投诉。

4. 采取法律措施：

   • 如果与雇主的沟通无果，且您的劳动权益确实受到了侵害，那么您可以考虑采取法律措施来维护自己的权益。这包括向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，建议您保留好所有与工资表相关的证据，如与雇主的沟通记录、劳动合同、工作证明等。这些证据在将来可能对您维护自己的权益起到关键作用。

综上所述，如果您在带薪上学期间没有收到工资表，首先应与雇主进行沟通，并检查劳动合同中的相关规定。如果问题无法得到解决，您可以考虑采取法律措施来维护自己的劳动权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请直接向我提问。