进了厂区没有到工作岗位被人撞伤，一般不被认定为工伤。但具体是否属于工伤，还需结合实际情况和法律规定进行综合判断。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 工伤的定义与范围：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。
   • 进了厂区但未到工作岗位，这一行为本身并不直接构成工作时间和工作场所内的工作行为。

2. 具体情境分析：

   • 如果撞伤是由于工作相关的活动或任务导致的，比如前往工作岗位的途中被工作相关的设备或人员撞伤，那么有可能被认定为工伤。
   • 如果撞伤是由于个人原因或与他人之间的私人纠纷导致的，与工作无关，那么通常不会被认定为工伤。

3. 工伤认定的程序：

   • 工伤认定需要由用人单位或劳动者向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会根据事故的具体情况和相关证据进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。

4. 法律建议：

   • 如果你认为自己的情况有可能被认定为工伤，建议尽快向用人单位报告，并要求用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 同时，你也可以自己或委托律师向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据和材料以支持你的主张。
   • 如果工伤认定申请被驳回，你还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，进了厂区没有到工作岗位被人撞伤，一般不被认定为工伤。但具体情况还需根据事故的具体原因、经过以及相关法律法规进行综合判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。