针对您提出的问题“学校要求配合提供就业证明合法吗”，以下是我的详细解答：

首先，从教育部的相关规定来看，高校不得将就业证明材料作为毕业生论文答辩或证书发放的条件。教育部办公厅曾发布通知，明确要求各高校严格执行“四不准”规定，其中包括：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，以及不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。这些规定旨在进一步规范高校毕业生就业统计工作，确保实事求是地反映高校毕业生的就业状况，并保护毕业生的合法权益。

因此，从法律和政策层面来说，如果学校要求您提供就业证明作为毕业或发放证书的条件，这是不合法的，违反了教育部的明确规定。

在实际操作中，如果您遇到了学校要求提供就业证明的情况，您可以首先与学校进行沟通，明确表达您的疑虑和担忧，并指出这一要求与教育部的规定相违背。如果学校坚持这一要求，您可以考虑向相关部门或机构进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。

综上所述，学校要求配合提供就业证明作为毕业或发放证书的条件是不合法的，违反了教育部的相关规定。您有权拒绝这一要求，并可以通过合法途径维护自己的权益。