针对您提出的问题“大四学生学校要求签就业协议合法吗”，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，根据教育部的相关规定，学校不得以任何方式强迫或诱导毕业生签订就业协议和劳动合同。教育部在多次会议中明确强调了这一点，旨在保护毕业生的自主选择权，避免因为就业压力而被迫签订不合理的协议。

具体来说，教育部提出的“四不准”纪律要求中，就明确包括了“不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同”。这一规定直接回应了您关于学校要求签就业协议是否合法的疑问，即如果学校存在强迫或诱导行为，那么这种要求是不合法的。

此外，教育部还采取了其他措施来加强和规范高校毕业生就业统计工作，比如开通毕业生本人核验渠道，以确保就业数据的真实性和准确性。这些措施也间接保护了毕业生的权益，防止了因为虚假就业协议而带来的不良后果。

对于大四学生而言，面对学校的就业要求，应该保持清醒的头脑，明确自己的职业规划和就业意愿。如果学校存在强迫或诱导签订就业协议的行为，学生有权向相关部门进行反映和投诉，以维护自己的合法权益。

综上所述，学校要求大四学生签就业协议本身并不违法，但如果存在强迫或诱导行为，则违反了教育部的相关规定。因此，学生在面对此类要求时，应该根据自己的实际情况和职业规划做出明智的选择，并有权拒绝不合理的强迫或诱导行为。