您好，关于您提出的“学校要求签就业协议是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，学校如果强迫学生签订就业协议，是违法的。

教育部有明确的规定，即“四不准”原则，其中就包括“不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同”。这一规定旨在保护毕业生的自主选择权，确保他们在就业过程中的权益不受侵害。学校作为教育机构，应当遵循这一原则，不得以任何形式强迫或诱导学生签订就业协议。

此外，教育部还强调，不得将毕业证书、学位证书的发放与毕业生签约挂钩，也不得以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，更不得将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。这些规定都是为了确保就业市场的公平、公正和透明，维护毕业生的合法权益。

如果您遇到了学校强迫签订就业协议的情况，您可以向学校的相关部门反映，或者向当地的教育主管部门投诉。同时，您也可以保留好相关证据，如邮件、短信、录音等，以便在需要时维护自己的权益。

总之，学校要求签就业协议本身并不违法，但强迫学生签订则是违法的。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。