您好，关于学校毕业要求签就业协议是否合法的问题，我可以给您一个明确且详细的解答。

首先，根据教育部的相关规定，学校是不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议的。教育部在多次会议和通知中，都明确强调了这一点，旨在保护毕业生的自主选择权和合法权益，防止学校或用人单位利用毕业生的就业压力进行不正当的签约行为。

具体来说，教育部提出的“四不准”纪律要求中，就包括了“不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同”。这一规定不仅适用于就业协议，也适用于劳动合同，确保了毕业生在就业过程中的自愿性和公平性。

此外，教育部还强调，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，以及不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议。这些规定都是为了防止学校或用人单位利用毕业生的迫切需求，进行不正当的诱导或强迫，从而损害毕业生的利益。

因此，如果学校以毕业要求为由，强迫您签订就业协议，这是不合法的行为。您有权拒绝这种强迫，并可以向相关部门进行投诉和举报。同时，我也建议您在签订任何就业协议或劳动合同前，仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，确保自己的合法权益得到保障。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。