针对您提出的“仲裁结果是违法解除一审居然变成协商一致”这一问题，我进行了深入的分析，以下是我的解答：

结论前置：

仲裁结果与一审法院判决出现不一致，可能是由于双方在一审过程中提出了新的证据或法院对案件事实及法律适用有不同的理解。在这种情况下，一审法院有可能基于新的证据或法律理解，将原本认定为违法解除的劳动关系改为协商一致解除。

详细分析：

1. 仲裁与一审的差异：

   • 仲裁：作为劳动争议解决的前置程序，其裁决主要基于双方提供的证据和仲裁庭的调查。仲裁裁决侧重于快速、高效地解决劳动争议。
   • 一审：作为司法程序的一部分，一审法院在审理案件时，除了考虑双方提供的证据外，还会对案件事实、法律适用进行全面审查。一审法院的判决具有更高的法律效力。

2. 可能的原因：

   • 新证据的出现：在一审过程中，双方可能提交了新的证据，这些证据可能改变了原本的事实认定，导致法院对劳动关系的解除性质作出了不同的判断。
   • 法律理解的不同：仲裁庭和一审法院在法律适用上可能存在理解上的差异。例如，对于“协商一致解除”与“违法解除”的界定，不同裁判机构可能有不同的理解。
   • 调解或和解的可能性：在一审过程中，双方有可能通过调解或和解的方式达成共识，从而改变了原本的诉讼请求和抗辩理由。

3. 后续建议：

   • 审视一审判决：仔细审查一审判决的内容，特别是法院对事实认定和法律适用的部分，了解法院为何会作出与仲裁不同的判决。
   • 考虑上诉：如果您对一审判决不服，可以在法定期限内向上一级法院提起上诉。在上诉过程中，您可以针对一审判决存在的问题提出您的观点和理由。
   • 寻求专业帮助：在处理劳动争议过程中，涉及的法律问题可能较为复杂。您可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护您的合法权益。

综上所述，仲裁结果与一审法院判决出现不一致并不罕见。在面对这种情况时，您应冷静分析、审视一审判决的内容，并根据实际情况采取相应的行动。如有需要，我可以为您提供进一步的法律咨询和帮助。