关于您提出的“美团离职最后3天能否请假”的问题，我首先给出明确的结论：离职前的最后3天是否可以请假，主要取决于公司的具体规定以及您与公司的协商情况，法律对此并无明确规定。下面我为您详细分析：

1. 公司规定：

   • 不同的公司对于员工离职前的请假规定可能有所不同。有的公司可能允许员工在离职前请假，以便处理个人事务或进行工作交接；而有的公司则可能因为工作需求或公司政策，不允许员工在离职前请假。
   • 因此，您首先需要查阅美团的离职管理制度或员工手册，了解公司对于离职前请假的具体规定。

2. 与公司协商：

   • 如果您确实需要在离职前的最后3天请假，建议您与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明请假的原因和具体时间，并征求公司的同意。
   • 在协商过程中，您可以表达您的需求，同时了解公司对此的看法和态度。如果公司同意您的请假申请，那么您就可以按照约定的时间进行请假。

3. 法律层面：

   • 从法律角度来看，劳动法并未明确规定员工在离职前是否可以请假。因此，这一问题的处理主要依赖于公司的内部规定和双方的协商。
   • 需要注意的是，即使公司同意您请假，您也需要确保在请假期间完成必要的工作交接，以避免给公司带来不必要的损失或麻烦。

综上所述，美团离职最后3天能否请假，主要取决于公司的具体规定和双方的协商情况。建议您在提出请假申请前，先了解公司的相关规定，并与公司进行充分的沟通。如果您在离职过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。