关于“距法定退休年龄5年内职工是否可适当照顾”的问题，首先需要明确的是，目前的延迟退休政策主要是基于渐进式延迟法定退休年龄的决定，该决定并未直接提及对距法定退休年龄5年内的职工进行特别照顾。以下是对此问题的详细解答：

1. 渐进式延迟退休政策：

   • 根据已发布的政策，从2025年1月1日起，将用15年时间逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄也将相应延迟。
   • 延迟退休是渐进式的，以较小幅度逐步推进，确保临近退休的人员只会延迟较短的时间，不会一下子晚退休好几年。

2. 弹性退休政策：

   • 政策允许职工在达到养老保险最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。
   • 同时，职工达到法定退休年龄后，也可以与所在单位协商一致，弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过3年。

3. 对特殊群体的照顾：

   • 政策特别提到了对特殊工种和在高海拔地区工作的职工的照顾，符合条件的可以申请提前退休。
   • 然而，对于距法定退休年龄5年内的普通职工，政策并未明确提及特别的照顾措施。

4. 建议与咨询：

   • 如果您是距法定退休年龄5年内的职工，且对退休政策有特别的关注或疑问，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息和建议。

综上所述，目前的延迟退休政策并未直接对距法定退休年龄5年内的职工进行特别照顾。但政策允许在一定范围内进行弹性退休，并特别照顾了特殊工种和在高海拔地区工作的职工。对于普通职工而言，如需了解更具体的退休政策或寻求个性化建议，建议咨询相关部门或机构。