2025年除夕若成为法定假日，则春节加班工资应按照不低于工资的百分之三百的标准支付。

一. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 具体分析

• 若2025年除夕被正式确定为法定假日，那么在这一天安排员工加班的，用人单位需按照上述法律规定支付加班工资。
• 加班工资的计算基数通常是员工的基本工资，但具体可能因公司政策或劳动合同约定而有所不同。
• 加班工资的计算方式为：基本工资/月计薪天数（通常为21.75天）*300%*加班天数。

三. 实例说明

• 假设某员工的基本工资为5000元/月，2025年除夕加班1天，则该员工应获得的加班工资为：5000/21.75*300%*1=689.66元。

我建议用人单位在安排员工春节加班时，应明确告知员工加班工资的计算方式和标准，确保员工的合法权益得到保障。同时，员工也应了解自己的权益，如遇到用人单位未按规定支付加班工资的情况，可依法维权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。