除夕不是法定节假日，若安排工作，通常支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

一. 除夕的法定地位

依据《全国年节及纪念日放假办法》，春节的法定放假日为农历正月初一、初二、初三，共计3天。除夕并不包含在这一法定节假日内，因此它不是法定节假日。

二. 除夕加班工资的计算

1. 若除夕为休息日（包括调休日）：

   • 如果除夕恰好是周末或因其他节假日调整而成为休息日，用人单位安排劳动者工作且不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2. 若除夕为正常工作日：

   • 虽然这种情况较为罕见，但如果除夕被安排为正常工作日，且单位安排劳动者延长工作时间的，则需按照不低于工资的百分之一百五十的工资报酬支付加班费。

三. 特殊情况

• 有些单位可能会根据自身情况设定一些额外的福利或规定，如特定的加班补贴、年终奖等。这些都需要根据具体的合同条款来确定，可能会影响最终的加班工资计算。

综上所述，除夕不是法定节假日，若用人单位安排劳动者在除夕工作，应依据当天的性质（休息日、正常工作日等）以及劳动合同或集体合同的具体约定，支付相应的加班工资。通常情况下，若除夕为休息日或调休日，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。