针对你提出的问题，即“通过中介找到的工作，干了一天却只给了一天工资，应该找谁解决”，以下是我的详细解答：

首先，结论前置：你可以首先尝试与中介和用人单位协商解决；如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉；若投诉仍未解决问题，你可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。

接下来，我将从多个角度为你详细分析这个问题：

1. 与中介和用人单位协商：

   • 既然你是通过中介找到的工作，那么中介作为连接你和用人单位的桥梁，有责任确保你的权益得到保障。你可以首先与中介联系，说明情况，并要求他们协助你与用人单位沟通，以解决工资问题。
   • 同时，你也可以直接联系用人单位，与他们面对面或通过电话沟通，了解他们只给一天工资的具体原因，并表达你的诉求和困境。

2. 向劳动监察大队投诉：

   • 如果与中介和用人单位的协商没有结果，你可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有义务处理你的投诉。
   • 在投诉时，请准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你的劳动关系和工资拖欠情况。劳动监察大队将会对你的投诉进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察大队的处理结果仍不能解决你的问题，你可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
   • 在申请仲裁或提起诉讼前，请确保你已经收集了充分的证据来支持你的主张。仲裁和诉讼程序相对复杂，但它们是维护你合法权益的有效途径。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，在提起仲裁或诉讼时，你可以依据这些法条规定要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿和赔偿金等。

综上所述，面对只给一天工资的情况，你可以首先尝试与中介和用人单位协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察大队投诉；若投诉仍未解决问题，则可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保持冷静、理性，并尽可能地收集和保存相关证据。