拒不支付劳动罪可以报警立案。当用人单位存在拒不支付劳动者劳动报酬的行为，且该行为达到一定数额或具有其他严重情形，并经过政府有关部门责令支付仍不支付时，劳动者可以向公安机关报案。公安机关会对相关案件进行受理和调查，依法追究用人单位或其相关责任人的刑事责任。

在报警立案过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明用人单位存在拒不支付劳动报酬的行为，这些证据可能包括劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等。同时，劳动者也应及时向公安机关反映相关情况，并配合公安机关的调查工作。

需要注意的是，不同地区对于拒不支付劳动报酬罪的立案标准可能会有所差异。一般来说，只有数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，才构成犯罪。如果用人单位只是暂时出现资金困难等情况，经协商后能够及时支付劳动报酬的，一般不会以犯罪论处。但无论如何，劳动者的合法权益都应得到保护，对于拒不支付劳动报酬的行为，劳动者应坚决维护自身权益。

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