当公司不出工伤认定证明时，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：
第一步：立即固定证据
- 事故现场证据：如果可能，立即拍摄事故现场的照片或视频，并记录下事故发生的具体时间、地点和经过。
- 目击者信息：如果现场有目击者，获取他们的姓名和联系方式，以便后续取得书面证言。
- 医疗证据：受伤后，立即拨打120或前往医院，并向医生详细说明受伤情况，强调是工伤。保存好所有的医疗凭证，包括病历、诊断证明、检查报告等。
第二步：自行申请工伤认定
- 了解规定：根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 准备材料：申请工伤认定时，需要提交以下材料：
- 工伤认定申请表
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书
- 目击者证言（如有）
- 其他相关证据材料
- 提交申请：将准备好的材料提交至当地社会保险行政部门指定的窗口或在线平台。
第三步：跟进处理结果
- 等待调查：社会保险行政部门会对您的申请进行调查，包括核实事故经过、医疗记录等。他们可能会约谈您、用人单位负责人或目击者。
- 接收决定：社会保险行政部门通常会在申请之日起60日内作出工伤认定决定。如果您收到工伤认定决定书，即表示您的工伤得到了确认。
- 申请复议或诉讼：如果您对工伤认定结果不服，可以在收到决定书之日起60日内向当地人民政府申请行政复议，或在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
第四步：享受工伤保险待遇
- 劳动能力鉴定：如果您的伤情稳定或停工留薪期满，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，您将享受相应的工伤保险待遇。
- 待遇支付：如果用人单位已为您参加工伤保险，您的工伤保险待遇将由社会保险经办机构从工伤保险基金支付。如果用人单位未为您参加工伤保险，您的工伤保险待遇将由用人单位按照规定标准支付。
在整个过程中，请务必保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。如果您遇到任何困难或疑问，可以咨询当地社会保险行政部门或寻求法律援助。