“一天班都没上可最后退休了是否合法”这一问题，无法给出一个绝对的结论，因为它涉及到具体的法律规定和实际情况。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 退休条件的法律规定：

   • 根据我国相关法律，退休主要基于年龄和社保缴纳年限等因素。一般情况下，达到法定退休年龄且社保缴纳满足一定年限，即可办理退休手续。
   • 退休与是否上班工作没有直接必然的联系。即，一个人即使一天班都没上，但只要满足了退休的法定条件，理论上是可以退休的。

2. 特殊情况分析：

   • 如果某人在达到退休年龄前从未参加过工作，也没有缴纳过社保，那么他是无法享受退休待遇的。
   • 如果某人虽然一天班都没上，但通过其他方式（如个体经营、自由职业等）缴纳了社保，并且满足了退休条件，那么他是有权享受退休待遇的。

3. 合法性判断：

   • 从法律角度来看，只要一个人满足了退休的法定条件，他就有权退休，无论他之前是否上过班。
   • 因此，如果某人一天班都没上但最后退休了，并且他满足了退休的法定条件，那么他的退休是合法的。

4. 实际操作的考虑：

   • 在实际操作中，退休手续的办理需要提供一系列证明材料，包括社保缴纳记录等。
   • 如果某人没有上过班，但他能够提供有效的社保缴纳证明和其他相关材料，并且满足了退休条件，那么他仍然可以办理退休手续并享受退休待遇。

综上所述，“一天班都没上可最后退休了”这一情况的合法性取决于具体的法律规定和实际情况。如果满足了退休的法定条件，那么退休是合法的；如果没有满足条件，则无法退休。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。