未实际工作一天却办理退休，是否合法需分情况讨论，具体分析如下：

1. 若符合法定退休条件且手续完备，则合法
   退休的合法性取决于是否满足法定条件（如年龄、缴费年限等），而非是否实际工作。例如：

   • 达到法定退休年龄：根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。若个人因历史原因（如提前内退、政策性安置）未实际工作，但已满足年龄和缴费年限要求，办理退休合法。
     
   • 特殊工种或病退：从事井下、高空等特殊工种满规定年限，或因病完全丧失劳动能力，可提前退休。此类情形下，即使未工作至常规退休年龄，手续合法即受保护。
     
   • 政策性安置或历史遗留问题：如国企改革中的“买断工龄”人员，若政策允许其按原身份办理退休，即使未实际工作，亦属合法。

2. 若通过虚假材料或违规操作办理退休，则违法
   若个人或单位通过伪造档案、虚构工作经历、篡改年龄等手段骗取退休资格，则涉嫌违法，可能面临以下后果：

   • 行政处罚：社保部门可责令退回已领取的养老金，并处以罚款（《社会保险法》第八十八条）。
     
   • 刑事责任：若骗取金额较大，可能构成诈骗罪（《刑法》第二百六十六条），面临有期徒刑或拘役。
     
   • 信用惩戒：违规行为可能被记入征信系统，影响个人社会信用。

建议：

• 若您或他人面临退休手续办理问题，建议先核实自身是否符合法定条件（如年龄、缴费年限、特殊工种证明等），并确保所有材料真实有效。
  
• 若对政策或手续存疑，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况（如户籍、工作经历、社保缴纳地等）提供详细解答。