关于“销售职务侵占，金额扣不扣提成”的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：
结论前置
销售职务侵占行为中，若提成是因职务行为产生且被非法占为己有，那么这部分提成金额是会被计入职务侵占的数额中的。
详细分析
职务侵占罪的构成：
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 在这个过程中，如果销售人员利用职务之便，将本应属于公司的销售提成占为己有，那么这种行为就符合职务侵占罪的构成要件。
销售提成的性质：
- 销售提成通常是基于销售人员的销售业绩而给予的奖励，但它仍然属于公司财产的一部分。
- 如果公司规定提成归销售人员所有，但在发放前被销售人员非法占有，那么这部分提成同样会被视为公司财产被侵占。
提成的计算与归属：
- 在判断销售提成是否属于职务侵占时，需要审查提成的计算方式及归属约定。
- 如果提成是依据销售业绩和公司规定计算出来的，且公司有权对提成进行分配或调整，那么销售人员就无权擅自占有这部分提成。
主观故意的考量：
- 职务侵占罪还要求行为人具有主观故意，即明知是公司财产而故意侵占。
- 如果销售人员明知提成属于公司财产，却故意通过职务之便将其占为己有，那么就满足了职务侵占罪的主观故意要件。
举例说明
假设小胡是一家公司的销售人员，公司规定销售提成部分归公司所有。小胡在负责一笔业务时，利用职务便利，私自将本应归公司的销售提成占为己有。在这种情况下，小胡的行为就构成了职务侵占罪，因为：
- 他利用了职务上的便利；
- 他明知提成属于公司财产；
- 他故意将提成占为己有。
因此，在销售职务侵占行为中，如果提成是因职务行为产生且被非法占为己有，那么这部分提成金额是会被计入职务侵占的数额中的。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。