销售赚取差价是否构成职务侵占，需根据具体情况判断，关键在于销售人员是否利用职务便利，非法将单位财物占为己有，并导致公司利益受损。若确实存在此行为且数额较大，则可能构成职务侵占罪。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占的构成要件
利用职务便利：
- 职务侵占罪要求行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。销售人员若利用其因职务所具有的管理、经手本单位财物或交易事务的便利条件，通过不正当手段赚取差价并据为己有，即可能构成职务侵占。
- 实例：销售人员故意以低于公司规定的价格销售商品，与买家私下约定分取差价；或与供应商勾结，抬高采购价格，侵吞回扣和差价。
损害公司利益：
- 职务侵占行为通常会对单位财产权益造成损害。若销售人员赚取差价的行为导致公司经济上遭受损失，如减少利润、增加成本等，且该差价被销售人员非法占有，则更倾向于认定为职务侵占。
- 实例：销售人员私自降低销售价格，将差价收入囊中，损害了公司利益。
数额较大：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪要求非法占有的财物数额较大。数额的界定通常依据司法解释或地方司法实践，一般认为6万元以上即构成“数额较大”。
二、不构成职务侵占的情况
符合公司规定或商业惯例：
- 若公司有明确规定允许销售人员在一定范围内合法赚取差价，或在特定行业中这种赚取差价是普遍认可的商业惯例，且销售人员行为未违反公司规章制度和法律法规，则不构成职务侵占。
- 实例：在某些销售行业中，销售人员在公司规定的价格浮动范围内与客户协商价格，并将差价作为业务提成，这是符合规定的，不构成职务侵占。
额外劳动所得且无侵害公司利益：
- 若销售人员在完成本职工作之外，通过自己的额外劳动和努力，在不损害公司利益的前提下赚取差价，且该差价与公司业务无直接关联，则不构成职务侵占。
- 实例：销售人员在工作之余利用个人资源提供市场信息咨询服务并收取费用，这些服务与公司业务无冲突，不损害公司利益，因此不构成职务侵占。
三、法律后果
- 根据《中华人民共和国刑法》相关规定，职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
四、实务建议
审查公司规定：
- 销售人员应仔细审查公司的相关规定，确保自己的销售行为符合公司要求，避免利用职务便利赚取非法差价。
保持透明沟通：
- 在销售过程中，销售人员应与公司保持透明沟通，及时报告销售情况和价格变动，确保公司利益不受损害。
咨询法律意见：
- 若销售人员对销售行为是否构成职务侵占存在疑问，应及时向我咨询，以便获得专业的法律意见和指导。
综上所述，销售赚取差价是否构成职务侵占，需综合考虑销售人员是否利用职务便利、是否损害公司利益以及是否符合公司规定或商业惯例等因素。若确实存在职务侵占行为且数额较大，则将依法追究其刑事责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。