关于“工作时间送货撞车谁负责”的问题，这涉及到劳动工伤与交通运输两个领域的法律责任判定。以下是我的详细分析：
结论前置
工作时间送货撞车，责任的承担需根据具体情况分析，可能涉及雇主责任、员工个人责任以及第三方责任。
详细分析
雇主责任：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。若雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
- 在本题中，如果员工是在工作时间、按照工作指示送货，且撞车事故并非由员工故意或重大过失造成，那么雇主通常应承担相应的赔偿责任。
员工个人责任：
- 如果员工在送货过程中存在违反交通规则、超速驾驶、酒驾等违法行为，或者未按照雇主的工作指示行事，导致撞车事故的发生，那么员工个人也可能需要承担一定的法律责任，包括民事赔偿责任甚至刑事责任。
第三方责任：
- 如果撞车事故是由第三方（如其他车辆驾驶员）的过错造成的，那么第三方也应承担相应的法律责任。在这种情况下，受害方（包括员工和雇主）可以向第三方主张赔偿。
保险赔偿：
- 无论是雇主还是员工，如果购买了相关的保险（如交强险、商业险、雇主责任险等），在发生撞车事故后，可以向保险公司申请理赔，以减轻自身的经济负担。
法律建议
- 对于雇主而言，应加强对员工的交通安全教育，确保员工在送货过程中遵守交通规则，减少事故的发生。同时，可以考虑为员工购买相关的保险，以转移风险。
- 对于员工而言，在送货过程中应严格遵守交通规则，确保自身和他人的安全。如果发生事故，应及时报警并通知雇主，以便妥善处理后续事宜。
- 如果涉及法律纠纷，建议双方协商解决；协商不成的，可以寻求法律援助或向法院提起诉讼。
综上所述，工作时间送货撞车谁负责的问题需要根据具体情况进行综合分析。如果您或您的雇主面临此类问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。