快递员在工作中撞车，责任通常由其所在的快递公司承担，但具体责任划分需根据事故原因和各方行为综合判定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 快递公司承担责任的情况

在一般情况下，如果快递员是在执行工作任务过程中发生车祸，那么责任通常由其所在的快递公司承担。这是因为快递员的行为属于职务行为，公司对员工在工作期间的行为负有管理和监督责任。例如，快递员在派送快递途中发生交通事故，若经交警认定其无故意或重大过失，则快递公司应承担相应的赔偿责任。

2. 快递员存在故意或重大过失的情况

如果快递员在执行工作任务过程中存在故意或重大过失，比如超速驾驶、酒后驾驶等违反交通法规的行为导致车祸，那么快递公司在承担责任后，有权向快递员进行追偿。这是因为快递员作为直接责任人，其故意或重大过失行为是导致事故发生的重要原因，应当承担相应的法律责任。

3. 第三人过错造成车祸的情况

如果车祸是由第三人的过错造成的，比如其他车辆的违规驾驶等，那么快递员和快递公司均有权向第三人主张侵权赔偿。在这种情况下，快递员和快递公司可以基于各自的损失和权益，向第三人提出赔偿请求。同时，快递公司也可能基于其与快递员的雇佣关系而承担相应的补充责任，但具体责任划分需根据事故情况和各方行为综合判定。

4. 保险公司承担责任的情况

在快递行业中，许多公司会为快递员投保雇主责任险或其他相关保险。如果事故发生在保险期内，且符合保险合同的约定，那么保险公司应先行在保险范围内承担责任。这有助于减轻快递公司和快递员的经济负担，保障被侵权人的合法权益。

法律建议

• 保留证据：在发生交通事故后，快递员和快递公司应尽快保留相关证据，如事故现场照片、视频、交警认定书等，以便后续处理。
• 及时报案：快递员应立即向交警部门报案，并通知快递公司。快递公司也应积极配合处理事故，确保被侵权人的合法权益得到保障。
• 协商解决：在事故处理过程中，快递员、快递公司和被侵权人可以尝试通过协商解决纠纷，以达成赔偿协议。这有助于节省时间和经济成本，避免不必要的法律诉讼。
• 寻求法律援助：如果协商不成或存在争议，快递员和快递公司可以寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。

举例说明：

假设某快递员在派送快递途中，因超速驾驶与一辆正常行驶的车辆发生碰撞，导致对方车辆受损和人员受伤。经交警认定，快递员负全责。在此情况下，快递公司应承担相应的赔偿责任。但如果快递公司能够证明快递员存在故意或重大过失行为（如超速驾驶），则快递公司在承担责任后有权向快递员进行追偿。

总结与提醒：

快递员在工作中撞车，责任划分需根据具体事故情况和各方行为综合判定。快递公司、快递员和被侵权人均应了解自己的权益和责任，积极配合处理事故，并寻求专业律师的法律援助以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。