老板拖欠工资，你把老板杀了，是会构成故意杀人罪的，并可能面临包括死刑在内的严厉刑事处罚。任何理由都不能成为剥夺他人生命的借口，即使老板拖欠工资，也不能采取这种极端的暴力手段来解决问题。

详细分析如下：

1. 故意杀人罪的界定：

   • 故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。这一罪行严重触犯了刑法，无论犯罪动机为何，都不能成为减免刑事责任的理由。

2. 法律对故意杀人罪的处罚：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯故意杀人罪的，将面临死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑的严厉处罚；情节较轻的，也将受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。

3. 合法维权途径：

   • 面对老板拖欠工资等经济纠纷，劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益，比如：
     • 向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促雇主支付拖欠的工资；
     • 申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决劳动争议；
     • 向法院提起诉讼，通过司法程序追究雇主的法律责任。

4. 暴力手段的不可取性：

   • 以暴力手段解决经济纠纷不仅无法真正解决问题，反而会使矛盾进一步激化，甚至导致无法挽回的后果。
   • 采取极端暴力行为，如杀害老板，不仅不能解决原本的工资问题，还会使自身陷入更严重的法律困境。

综上所述，面对老板拖欠工资等经济纠纷，劳动者应当保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。法律是维护社会秩序和公平正义的关键工具，我们应当遵守法律，用正确的方式去处理问题，而不是一时冲动就做出不可挽回的事情。如果你遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。