因对方拖欠工资而将其杀害，会构成故意杀人罪，一般会被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。具体量刑会根据案件的实际情况，包括犯罪动机、手段、后果以及是否有自首、立功等情节来综合判定。

1. 法律条款：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2. 量刑考量：

   • 法院在量刑时，会全方位考量案件的具体情节，如犯罪的动机（在此案中为拖欠工资引发的激愤）、使用的手段、造成的后果等。
   • 如果存在自首、立功等情节，量刑时可能会从轻或减轻处罚。
   • 但无论如何，故意杀人都是极其严重的犯罪行为，其本质和后果都是极其严重的，不能因为被拖欠工资就成为杀人的合法依据。

3. 正确处理方式：

   • 遇到拖欠工资的情况，应该通过合法的途径来解决，如向劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁等。
   • 劳动监察部门有权力责令用人单位在规定期限内支付工资，若逾期未支付，可责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者额外支付赔偿金。
   • 劳动仲裁也能够裁决用人单位支付工资以及相应的补偿等。

总之，法律是维护社会秩序和公平正义的关键工具，遇到任何问题都应该通过合法的途径去解决，而不能采取暴力极端的行为。如果你面临拖欠工资的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。