加班费日工资不含奖金。加班工资与奖金在性质、计算方式及支付依据上均存在显著差异。以下是对此问题的详细分析：

1. 性质区别：

   • 加班工资是用人单位因安排劳动者在超出正常工作时间以外工作而支付的报酬，是对劳动者额外劳动付出的补偿，属于工资总额中的一个单独组成部分。
   • 奖金则是用人单位为表彰和鼓励劳动者的工作表现或成绩而支付的额外报酬，其支付通常与劳动者的绩效、工作成果或单位的盈利状况等因素挂钩，具有奖励性和不确定性。

2. 计算方式差异：

   • 加班工资的计算基数通常是劳动者的基本工资、岗位工资等相对固定的工资组成部分，具体支付标准按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定执行。
   • 奖金的计算方式则因企业的具体规定而异，可能与绩效考核结果、业务完成指标等相关，其发放数量和形式由用人单位自主决定。

3. 支付依据不同：

   • 加班工资是法定的，只要劳动者存在法律意义上的加班事实，用人单位就必须按照法律规定向劳动者支付加班费。
   • 奖金的支付则完全属于用人单位的自主权范围，不受法律的强制性规定。

综上所述，加班工资和奖金是两种性质、计算方式和支付依据都不同的劳动报酬形式。因此，在计算加班费日工资时，通常不包括奖金。如果用人单位在计算加班工资时将奖金纳入计算基数，这需要在劳动合同或企业的规章制度中有明确约定，并且约定的内容不违反法律法规的强制性规定。如果对此有疑问或争议，建议咨询专业律师或劳动监察部门以维护自己的合法权益。