针对你提出的“在矿上干了九个月出现工伤，但这九个月都不是满勤，如何计算平均工资”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置： 你的平均工资计算应基于你实际工作的月份（即这九个月）中的总收入，除以这九个月的总天数（或总工作小时数），再乘以法定月计薪天数（一般为21.75天），从而得出你的月平均工资。

详细解答：

1. 计算总收入：

   • 首先，你需要统计在这九个月中，你每个月的实际收入，包括基本工资、奖金、津贴等所有货币性收入。
   • 将这九个月的收入相加，得出你的总收入。

2. 计算总天数（或总工作小时数）：

   • 接着，你需要计算这九个月中你实际工作的天数（或小时数）。
   • 由于你不是满勤，所以应具体计算你每个月的实际出勤天数（或小时数），并将它们相加。

3. 计算月平均工资：

   • 使用以下公式来计算你的月平均工资：
     • 月平均工资 = 总收入 ÷ 总天数（或总工作小时数）× 法定月计薪天数（21.75天）
   • 通过这个公式，你可以得出一个反映你在这九个月中实际收入水平的月平均工资。

4. 注意事项：

   • 在计算过程中，确保所有数据的准确性和完整性。
   • 如果你的收入或出勤情况有特殊情况（如某个月有额外的奖金或津贴，或某个月因特殊原因出勤极少），应在进行计算时予以考虑。
   • 法定月计薪天数一般为21.75天，但具体可能因地区或政策而有所不同，请根据实际情况进行调整。

综上所述，你的平均工资应基于你实际工作的月份中的总收入和总天数（或总工作小时数）来计算，并乘以法定月计薪天数以得出月平均工资。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。