你应当领取从上月工资发放日（假设为上月25日）到本月19日的工资。具体计算方式如下：

工资计算逻辑

1. 月薪制情况：

   • 假设你的月薪为M元，那么日薪为M / 当月天数（注意，当月天数根据具体月份而定，如2月可能为28天或29天）。
   • 你应得工资 = 日薪 × 从上月25日到本月19日的天数。

2. 计时制或计件制情况：

   • 如你按小时或按件计算工资，则应根据你实际工作的小时数或完成的件数来计算。
   • 你应得工资 = 每小时/每件工资 × 实际工作小时数/完成件数。

实际操作建议

• 查看劳动合同：首先，查阅你的劳动合同，确认工资计算方式（月薪制、计时制、计件制等）以及是否有其他特殊约定。
• 与雇主沟通：如果劳动合同中未明确说明，或者你对计算方式有疑问，建议与雇主或人力资源部门沟通，明确工资计算的具体方法。
• 保留证据：确保你保留了所有与工作相关的证据，如工时记录、工作成果等，以便在需要时证明你的工作量和应得工资。

法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者有权获得其付出劳动所对应的报酬。
• 工资的具体计算方式通常会在劳动合同中约定，或者按照公司的规章制度执行。

综上所述，你应当领取从上月工资发放日到本月19日的工资，具体数额需根据你的工资计算方式和实际工作天数来确定。如有任何疑问或争议，建议及时与雇主沟通，并保留好相关证据以备不时之需。