针对您提出的“入职办了合同签了体检没过怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果入职体检不合格，您需要与公司的人事部门或相关负责人进行沟通。这一步非常关键，因为不同公司对于体检结果的处理方式可能会有所不同。

1. 了解公司政策：

   • 询问公司对于体检不合格的具体处理规定。
   • 了解是否有重新体检的机会，以及重新体检的条件和流程。
   • 确认公司对于体检结果的严格程度，以及是否对某些项目有特别的要求。

2. 根据体检结果判断：

   • 如果只是轻微的异常，且不影响正常工作，您可以与公司协商定期复查或根据医生建议进行相应调理后重新体检。
   • 如果体检结果中有比较严格的项目不合格，且这些项目对于工作岗位有重要影响，那么您可能需要与公司进一步讨论岗位调整或其他解决方案。

3. 寻求专业意见：

   • 如果您对体检结果有疑虑，可以咨询专业医生或体检机构，了解不合格项目的具体含义和可能的影响。
   • 根据医生的建议，您可以进行相应的治疗或调理，以改善体检结果。

4. 法律层面：

   • 需要注意的是，公司要求员工入职前进行体检是合法的，但必须符合相关法律法规的规定。
   • 如果公司因体检结果而拒绝录用您，且您认为这不公平或存在歧视，您可以咨询法律专业人士，了解您的权益和可能的法律途径。

5. 保持积极态度：

   • 无论结果如何，保持积极的心态非常重要。与公司保持良好的沟通，同时关注自己的健康状况，根据需要进行调整和改善。

综上所述，入职体检不合格并不意味着您就无法入职或无法继续在公司工作。关键在于与公司进行有效的沟通，了解公司的政策和规定，并根据自己的实际情况采取相应的措施。希望这些建议能对您有所帮助。