针对您提出的新单位需要调档但原单位放假的问题，以下是一些建议供您参考：

首先，您需要明确档案转递的具体流程。一般来说，档案转递需要原单位的人事管理人员凭离职手续将人事档案密封并加盖单位公章后送至新单位或指定的人事代理机构。但由于原单位目前处于放假状态，这一流程可能会受到一定影响。

针对这种情况，您可以尝试以下几种解决方案：

1. 联系原单位人事部门：

   • 尽管原单位放假，但您可以尝试联系原单位的人事部门或相关负责人，了解是否能够在假期期间或假期结束后尽快办理档案转递手续。
   • 如果无法直接联系到人事部门，您可以尝试通过原单位的总机、前台或其他部门转达您的需求，并请求协助联系人事部门。

2. 与新单位沟通：

   • 向新单位说明原单位放假的情况，并请求新单位给予一定的理解和宽限时间。
   • 与新单位的人事部门或相关负责人协商，看是否可以推迟档案转递的时间，或者通过其他方式（如电子档案、扫描件等）暂时满足新单位的需求。

3. 利用假期时间准备相关材料：

   • 在原单位放假期间，您可以提前准备好离职手续、个人身份证明等相关材料，以便在假期结束后能够迅速办理档案转递手续。
   • 同时，您也可以了解并准备好新单位可能需要的其他相关材料或信息。

4. 考虑委托第三方机构：

   • 如果原单位和新单位都同意，并且符合相关规定，您可以考虑委托具有人事档案管理权限的第三方机构来协助办理档案转递手续。
   • 这种方式可能需要支付一定的费用，但可以节省您的时间和精力，并确保档案转递的顺利进行。

最后，建议您在办理档案转递手续时保持耐心和沟通，尽量与原单位、新单位以及可能涉及的第三方机构保持良好的沟通和协作关系。同时，也要注意保护好自己的个人信息和档案安全。