关于“脑干出血公司应赔多少”这个问题，首先需要明确的是，脑干出血是否属于工伤，以及具体的赔偿数额，都取决于多个因素。以下是我根据相关法律法规和一般实践，为您提供的详细分析：

一、是否属于工伤

1. 如果在工作时间和工作岗位突发脑干出血，并在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 这种情况可以视同为工伤，家属有权申请工伤赔偿。

2. 如果脑干出血并非发生在工作时间和工作岗位，或者虽然发生在工作时间和工作岗位但超过48小时才死亡：

   • 这种情况通常不能认定为工伤，因此不能索要工伤赔偿。但可以向单位索要医疗保险金范围内的赔偿，如果单位没有为员工缴纳医保，则属于违法行为。

二、赔偿数额

• 工伤赔偿：

  • 如果被认定为工伤，赔偿数额将依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行计算，包括医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
  • 具体数额需要根据受害人的工资水平、家庭情况、当地经济水平等多种因素综合确定。

• 非工伤赔偿：

  • 如果不能认定为工伤，但单位存在过错（如未缴纳医保），则家属有权要求单位承担相应的赔偿责任。
  • 赔偿数额将依据实际损失（如医疗费、误工费、护理费等）以及单位过错程度来确定。

三、法律建议

1. 及时申请工伤认定：如果脑干出血发生在工作时间和工作岗位，且符合工伤认定条件，家属应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 咨询专业律师：由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和计算标准，建议家属咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

3. 保留相关证据：无论是申请工伤赔偿还是要求单位承担非工伤赔偿责任，都需要提供充分的证据来支持自己的主张。因此，家属应妥善保留相关医疗记录、工作记录、证人证言等证据。

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