关于“农民合同工为什么不能买临时工工龄”的问题，首先需要明确的是，工龄的计算和购买通常与个人的工作性质、劳动合同类型以及相关的社会保障政策有关。在我国，工龄是职工与用人单位建立劳动关系后，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它不仅是职工工作时间的体现，也是计算职工某些权益（如退休金、年假等）的重要依据。
针对农民合同工的情况，我们可以从以下几个方面来分析：
劳动合同类型：
- 农民合同工通常与用人单位签订的是固定期限的劳动合同，而非临时工合同。临时工合同一般适用于短期、临时性的工作，而农民合同工往往是在较长一段时间内为用人单位提供稳定劳动的。
- 因此，从劳动合同类型上看，农民合同工并不符合“临时工”的定义，也就无法按照临时工的标准来计算或“购买”工龄。
社会保障政策：
- 我国的社会保障政策对于不同类型的劳动者有不同的规定。农民合同工作为劳动者的一种，其工龄的计算和相关的社会保障待遇通常按照国家政策进行。
- 在国家政策中，并没有规定农民合同工可以“购买”临时工工龄的条款。工龄的计算是基于实际的工作时间和劳动关系，而不是可以通过某种方式“购买”的。
法律层面：
- 从法律角度来看，工龄是劳动者与用人单位之间劳动关系存在时间的客观反映，它受到劳动法的保护。任何试图通过非法手段改变工龄的行为都是不被允许的。
- 因此，农民合同工无法也不应该尝试去“购买”临时工工龄，这不仅不符合法律规定，也可能损害其自身的合法权益。
综上所述，农民合同工不能买临时工工龄的原因主要在于其劳动合同类型、社会保障政策以及法律层面的规定。工龄是客观存在的，它反映了劳动者与用人单位之间的劳动关系存在时间，并不能通过某种方式去“购买”或改变。如果农民合同工对于自己的工龄或相关权益有疑问，建议咨询当地的劳动部门或专业律师以获取准确的解答和帮助。