关于劳务服务外包人员的劳保用品由谁提供的问题，我们可以得出以下结论：

劳务服务外包人员的劳保用品应由用工单位提供。

分析说明：

1. 法律依据：根据《劳动合同法》第六十二条的规定，用工单位应当履行执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护的义务。这一规定明确指出了用工单位在劳务派遣关系中对于劳动保护用品的提供责任。
2. 发放准则：通常情况下，用工单位会统一制定劳保用品的发放准则，并根据实际情况进行发放。如果各部门有特殊情况需要增加某类劳保用品的发放，应及时上报并经过相关审批流程后方可实施。
3. 实际执行：在实际操作中，劳务服务外包人员作为用工单位的一员，虽然与用工单位之间不存在直接的劳动合同关系，但用工单位仍然需要按照法律法规的要求，为其提供必要的劳动保护用品，以确保其工作过程中的安全和健康。

总结：

综上所述，劳务服务外包人员的劳保用品应由用工单位提供，这是用工单位履行其法定义务的重要体现。如果在实际工作中遇到相关问题或争议，建议及时与用工单位沟通协商，以维护自身的合法权益。如有进一步的法律问题或疑问，欢迎随时向我咨询。