针对你提出的问题“在厂里上班宿舍卫生差让退宿咋弄”，首先我们要明确的是，这涉及到劳动者在工作期间的住宿权益以及用人单位提供住宿条件的责任。以下是我根据你的问题给出的详细解答：

结论前置

若因宿舍卫生差而被要求退宿，劳动者应先与用人单位沟通协商，要求改善宿舍卫生条件或提供合理的住宿替代方案。若沟通无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者依据劳动合同及相关法律法规，维护自己的合法权益。

详细解答

1. 与用人单位沟通协商：

   • 首先，你应尝试与用人单位的宿舍管理部门或相关负责人进行沟通，明确表达你对宿舍卫生条件的不满，并提出合理的改善建议。
   • 要求用人单位采取具体措施改善宿舍卫生，如定期清洁、消毒，提供必要的卫生设施等。
   • 如果用人单位无法或拒绝改善宿舍卫生条件，你可以要求提供其他合理的住宿替代方案，如调换宿舍、提供外部住宿补贴等。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若与用人单位沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，反映宿舍卫生差的问题以及用人单位的不作为。
   • 劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施，如要求用人单位整改、处罚等。

3. 依据劳动合同及相关法律法规维护权益：

   • 如果用人单位的行为违反了劳动合同中的相关约定，或者违反了《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规中关于劳动者权益的规定，你可以依法维护自己的权益。
   • 你可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。

注意事项

• 在整个过程中，建议你保留好与用人单位沟通的记录、宿舍卫生状况的照片或视频等证据，以便在需要时提供证明。
• 如果你对法律法规或维权流程不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到有效维护。当然，你也可以直接向我咨询，我在劳动纠纷领域有丰富的经验和专业知识。

综上所述，面对宿舍卫生差而被要求退宿的情况，你应先与用人单位沟通协商，要求改善或提供替代方案；若沟通无果，则向劳动监察部门投诉；必要时，可依据劳动合同及相关法律法规维护自己的合法权益。