干部违法被拘留期间，工资一般不会发放。以下是对此问题的详细分析：

法律依据

根据《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》的相关规定，我们可以明确以下几点：

1. 公务员及参照公务员管理的人员：

   • 被采取强制措施期间（如拘留），停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
   • 经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

2. 事业单位工作人员和机关工人：

   • 被采取强制措施期间，同样停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费。
   • 若经审查核实后，相关机关撤销案件、不起诉或宣告无罪，同样恢复工资待遇并补发减发的工资，且被采取强制措施期间计算工作年限。

分析说明

• 一般情况：干部（无论是公务员还是事业单位工作人员）在违法被拘留期间，由于其无法履行工作职责，且其行为可能已触犯法律，因此单位会停发其工资待遇。
• 特殊情况：若后续经审查核实，相关机关撤销案件、不起诉或宣告无罪，那么该干部的工资待遇会恢复，并且会补发被停发期间的工资。

结论总结

综上所述，干部违法被拘留期间，其工资一般不会发放。但若后续经审查核实无罪，其工资待遇会恢复并补发。这一处理方式既体现了对违法行为的惩罚性，也保障了无辜人员的合法权益。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。