关于公务员被拘留后的工资标准，其法律依据主要来源于《中华人民共和国公务员法》及相关规定，以下是对此问题的详细解答：
一、法律依据及总体原则
公务员在拘留期间的工资待遇调整需严格遵循相关法律法规，这些规定旨在平衡对公务员违法行为的惩处与对其个人权益的保障。具体来说，公务员的工资待遇调整需依据其被采取的强制措施类型以及后续的法律处理结果来决定。
二、刑事拘留、逮捕期间的工资待遇
强制措施期间：
- 当公务员因涉嫌犯罪被采取刑事拘留、逮捕等限制人身自由的强制措施时，从被限制之日起，其工资待遇将停发。
- 在此期间，公务员可以按照本人原基本工资的75%领取生活费，以保障其基本生活需求。
- 需要注意的是，拘留期间的工作年限将不计算在内，这可能会影响公务员未来的晋升和退休金待遇。
后续处理结果：
- 无罪释放：如果公务员最终被无罪释放，那么其工资待遇将恢复执行原标准，并且被停发的工资、奖金等将予以补发。同时，拘留期间的工作年限也将被计算在内。
- 追究刑事责任：如果公务员被追究刑事责任，并根据刑罚情况被降低工资待遇或开除公职，那么一旦被开除，其工资待遇将自然终止。例如，被判处有期徒刑以上刑罚的公务员，从判决生效之日起将取消原工资待遇。
特殊情况：
- 在逃情况：如果公务员在采取强制措施期间在逃，那么其工资待遇将停发，并且不发放生活费。
- 再审宣告无罪：如果公务员经再审宣告无罪或免予刑事处罚，并且原开除处分决定被撤销或变更，那么其原工资待遇将恢复，并且停发期间的工资将予以补发。
三、行政拘留期间的工资待遇
一般情况：
- 如果公务员被行政拘留且未被停职，那么其工资待遇将保持不变，按原标准正常发放。
- 如果公务员被行政拘留且未被开除，但根据相关规定需要停发工资待遇，那么其可以按原基本工资的75%领取生活费。
行政拘留期满后的处理：
- 行政拘留期满后，公务员的工资待遇将根据其所受处分情况相应确定。如果未受处分，那么工资待遇将恢复原标准；如果受处分，那么工资待遇将根据处分情况进行调整。
四、退休公务员的退休金待遇
对于退休公务员，如果其被采取强制措施或受到行政、刑事处罚，其退休金待遇也会相应调整。具体调整幅度将根据违法行为的严重程度而定。例如，在行政拘留期间，退休金可能会停发但发放生活费；拘留期满后，退休金可能会降低一定比例。如果涉及更严重的处罚，如判刑，那么退休金可能会被直接取消。
五、总结与建议
公务员被拘留后的工资标准调整是一个复杂而敏感的问题，需要严格依据相关法律法规进行。在实际操作中，建议公务员及其家属及时咨询相关部门或法律专业人士，以了解具体的工资待遇调整情况，并维护自己的合法权益。同时，公务员也应时刻牢记自己的职业身份和荣誉，遵守法律法规和职业道德规范，避免因违法行为而影响自己的职业生涯和工资待遇。