工作中异物入眼睛，关于赔偿的问题，我们可以从以下几个角度来分析：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 如果异物入眼睛是在工作过程中发生的，并且符合工伤认定的条件（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害），那么你可以申请工伤认定。
   • 一旦被认定为工伤，你将有权获得相应的工伤保险赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
   • 如果工伤导致了残疾或死亡，还有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

2. 用人单位的责任：

   • 即使异物入眼睛不构成工伤，如果用人单位在提供工作环境、安全设施、劳动保护等方面存在过错或疏忽，导致你受到伤害，用人单位仍然需要承担相应的赔偿责任。
   • 在这种情况下，你可以与用人单位协商赔偿事宜，或者通过法律途径追究其责任。

3. 第三人侵权：

   • 如果异物入眼睛是由于第三人的侵权行为造成的（如他人故意或过失将异物投入你的眼睛），你有权向第三人主张侵权损害赔偿。
   • 这包括医疗费用、误工费、精神损害赔偿等。你可以通过协商或诉讼的方式来解决。

4. 注意事项：

   • 在寻求赔偿之前，务必确保收集好所有相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。
   • 如果与用人单位或第三人协商不成，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，工作中异物入眼睛的赔偿问题需要根据具体情况来分析。如果你需要更详细的法律建议或帮助，请随时向我咨询。