关于特定关系人挂名领取薪酬的典型案例，我们可以从以下几个方面来详细解析：

一、典型案例概述

以陆某甲案例为例，陆某甲是A市某国企的党委书记、董事长，他利用自己的职务便利，为B公司承揽了所在国企的相关物业服务等项目。随后，陆某甲安排其兄陆某乙、嫂马某进入B公司工作，并要求B公司给予二人多发薪酬。尽管陆某乙和马某在B公司实际工作，但他们领取的薪酬明显超出了同岗位其他人员的标准。在此案例中，陆某甲的行为被认定为受贿。

二、法律依据

根据“两高”《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》中的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬的，以受贿论处。同时，即使特定关系人在请托人相关公司实际工作并领取薪酬，但薪酬明显超出同岗位其他人员发放标准的，对于超出的部分，也可能被认定为国家工作人员构成受贿。

三、案例解析

1. 权钱交易的本质特征：

   • 陆某甲利用职务便利为B公司谋取利益，其特定关系人（兄、嫂）领取的明显超出同职级标准的薪酬，应计入陆某甲的受贿数额。
   • 陆某甲的行为符合受贿犯罪权钱交易的本质特征，即他知晓并接受B公司因其职务行为而给予其特定关系人的额外薪酬。

2. 特定关系人的认定：

   • 特定关系人包括与国家工作人员有近亲属关系的人，以及其他有共同利益关系的人。
   • 在此案例中，陆某乙和马某作为陆某甲的近亲属，被认定为特定关系人。

3. 受贿数额的确定：

   • 陆某甲的受贿数额为其特定关系人领取的超出同职级标准的薪酬总额，即14万余元。

4. 共同犯罪的认定：

   • 陆某乙和马某虽然明知自己的薪酬高于同类工作人员，但他们并不知晓陆某甲利用职务便利为B公司谋利的具体情况，也没有参与共谋，因此不构成受贿共犯。

四、总结与启示

此案例提醒我们，国家工作人员应严格遵守廉洁纪律，不得利用职务便利为请托人谋取利益，并要求或接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人获取不当薪酬。同时，对于特定关系人来说，也应自觉抵制这种不当利益，避免卷入受贿犯罪之中。对于企业和个人而言，应增强法律意识，遵守相关法律法规，确保经营活动的合法性和规范性。