针对您提出的“工伤病历本被厂里拿走了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，工伤病历本是记录您工伤情况和治疗过程的重要文件，对于后续的工伤认定、劳动能力鉴定以及可能的赔偿事宜都至关重要。因此，确保病历本的安全和完整性是非常重要的。

如果发现工伤病历本被厂里拿走，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 与厂里沟通：

   • 首先，尝试与厂里的相关部门或负责人进行沟通，了解他们为何拿走病历本，以及他们打算如何使用这份文件。
   • 表达您对病历本重要性的认识，并请求他们立即归还。

2. 寻求法律援助：

   • 如果厂里拒绝归还或未能给出合理的解释，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业的劳动法律师，了解您的权益和可能的法律途径。
   • 律师可以帮助您准备必要的法律文件，并代表您与厂里进行协商或提起诉讼。

3. 联系劳动监察部门：

   • 您还可以向当地的劳动监察部门投诉，说明情况并请求他们介入调查。
   • 劳动监察部门有权对厂里的行为进行监督，并可能要求厂里归还病历本。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，确保保留所有与病历本被拿走相关的证据，如沟通记录、邮件、短信等。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

5. 重新获取病历本：

   • 如果可能的话，尝试通过医院或医疗机构重新获取一份病历本的复印件或原件。
   • 这可能需要您提供一些证明文件，如身份证明、工伤认定决定书等。

最后，我想强调的是，工伤病历本是您的个人财产，您有权保护它的安全和完整性。如果厂里未经您的同意擅自拿走病历本，这是不合法的行为。您应该采取积极的措施来维护自己的权益，并确保病历本得到妥善保管。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时与我联系。