结论前置：厂里拿走病历原件不归还，这是不合理的行为，您有权要求其归还。若厂里拒绝归还，您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 病历原件的归属与重要性：

   • 病历原件是您个人医疗记录的官方文件，属于您的个人财产，您对其拥有所有权和使用权。
   • 病历原件在工伤鉴定、赔偿申请等法律程序中具有关键作用，是证明您受伤情况、治疗过程及费用等的重要证据。

2. 厂里拿走病历原件的合理性分析：

   • 厂里可能出于办理工伤鉴定、赔偿等手续的需要，暂时借用您的病历原件。但借用并不意味着所有权转移，厂里无权长期占有或拒绝归还。
   • 若厂里未经您同意擅自拿走病历原件，或拿走后拒绝归还，这明显侵犯了您的财产权和个人隐私权。

3. 应对策略：

   • 协商：首先，您可以尝试与厂里进行友好协商，明确表达您对病历原件的所有权和使用权，要求其尽快归还。在协商过程中，您可以强调病历原件对您的重要性，以及厂里拒绝归还可能给您带来的不便和损失。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业协会进行投诉。这些机构通常负责监督企业的劳动行为，保护劳动者的合法权益。在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够及时了解并处理您的问题。
   • 法律途径：若投诉仍未解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向法院提起民事诉讼，要求厂里归还病历原件并赔偿因拒绝归还而给您造成的损失。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明厂里的侵权行为以及您因此遭受的损失。

4. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。
   • 保留好所有与病历原件相关的证据和文件，如借用记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
   • 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求专业律师的帮助。

最后建议：病历原件对您来说非常重要，请务必妥善保管并尽快要求厂里归还。如果遇到任何困难或问题，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。