关于“1号给员工办退工需要当月交社保吗”的问题，具体答案可能会因地区和具体政策有所不同。但一般来说，社保的缴纳是基于员工与用人单位存在劳动关系的期间。这意味着，只要员工在某个月份内与用人单位存在劳动关系，哪怕只是该月的一天，用人单位通常都有责任为该员工缴纳该月的社保。

从您提供的参考信息中，我们可以看到在苏州市，社保经办机构办理参保人员退工停保业务时，会考虑“截止缴费月份”。如果是在1-6日期间办理退工停保的，“截止缴费月份”为上月。这意味着，如果员工在1号退工，并且这个规则适用，那么用人单位可能不需要为该员工缴纳当月的社保。

然而，这也可能受到其他因素的影响，比如具体的合同条款、公司的政策，以及当地的法律和规定。因此，对于这个问题，最好的做法是咨询当地的社保机构或专业的法律顾问，以确保准确理解和遵守相关的法律和规定。

总的来说，对于“1号给员工办退工需要当月交社保吗”的问题，不能一概而论。具体答案取决于多种因素，包括当地的社保政策和规定、公司的政策，以及员工与用人单位之间的具体合同条款。因此，建议您在做出决定之前，先咨询相关的专业人士或机构。