关于个人辞职和被单位开除哪个更好的问题，其实并没有绝对的答案，因为它取决于你个人的情况和目标。下面我从两个方面为你详细分析一下：
经济补偿方面：
- 如果你被单位开除，根据劳动合同法，你有权获得一定的经济补偿。具体补偿金额会根据你的工作年限和离职前的月平均工资来计算。这种情况下，你可能会在短期内获得一笔相对优厚的回报。
- 如果你选择主动辞职，通常情况下，你是没有权利获得经济补偿的。但主动辞职的好处是，你可以更灵活地掌握自己的职业发展和人生规划。
职业声誉和未来就业方面：
- 被单位开除可能会对你的职业声誉造成一定影响，尤其是在你寻找下一份工作时，雇主可能会对此产生疑虑。但这也取决于开除的具体原因，如果是因为公司经营状况不佳或其他非个人原因导致的开除，那么这种影响可能会相对较小。
- 主动辞职则通常被视为一种更为主动和积极的职业选择，它可能不会对你的职业声誉造成负面影响，反而可能展现出你对个人职业发展的重视和规划。
综上所述，个人辞职和被单位开除各有利弊。如果你更看重短期的经济补偿，那么被开除可能是一个更好的选择；但如果你更关心自己的职业声誉和未来就业机会，那么主动辞职可能更为合适。当然，在具体做出决定之前，建议你充分了解自己的权利和公司的政策，并考虑咨询专业人士的意见。