关于您的问题，即一个月需要工作多少天公司才会为员工缴纳社保，其实这个问题的核心并不在于具体的工作天数。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，一旦员工与用人单位建立了正式的劳动关系，无论员工当月的工作天数是多少，用人单位都有法律义务为员工办理社保登记并缴纳社保。

在实际操作中，虽然不同公司可能有自己的规定，比如有些公司可能会设定一个时间节点，决定当月是否为新员工缴纳社保，但这并不能改变法律规定的社保缴纳义务。也就是说，即使员工在一个月内只工作了一天，只要他们与用人单位建立了劳动关系，用人单位就必须为他们缴纳社保。

因此，一个月需要干满多少天并不是决定公司是否为员工缴纳社保的关键因素。关键在于员工是否与用人单位建立了正式的劳动关系。如果建立了劳动关系，那么无论工作天数多少，用人单位都需要依法为员工缴纳社保。

希望这个解答能够帮助您更好地理解社保缴纳的相关规定。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。