工会会费的交纳依据主要包括《中华人民共和国工会法》以及全国总工会的相关规定。

首先，根据《中华人民共和国工会法》第四十三条的规定，已经建立工会组织的用人单位，需要按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这是法定的工会经费来源之一。

其次，对于未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，《中国工会章程》第三十八条规定，这些单位需要按照工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。这是为了确保工会的正常运作和未来发展。

此外，对于工会会员个人来说，他们需要按照一定的比例交纳会费。具体比例根据全国总工会的规定来确定。例如，根据全国总工会财务部关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知，工会会员需要按照本人每月工资收入的0.5%交纳会费。这里的“工资收入”包括基本工资、职务工资等，但一些津贴、补贴和奖金等可能不计入会费的计算基数。

总的来说，工会会费的交纳依据主要包括法律法规以及工会的相关规定，旨在确保工会的正常运作和会员的权益保障。