如果不买社保却遇到了工伤，你依然有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。以下是详细的解答和建议：

首先，工伤认定的申请：

• 职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果单位未按规定时间提出工伤认定申请，那么工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，关于工伤保险待遇的支付：

• 根据《工伤保险条例》的规定，即使单位未为职工缴纳工伤保险，经认定后的工伤职工依然可以享受工伤保险待遇。
• 这些待遇包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等，具体根据工伤的严重程度和实际情况来确定。
• 对于未参保的用人单位，其需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。

再者，用人单位的法律责任：

• 用人单位未依法为职工缴纳工伤保险是违法的，社保行政部门可以责令其限期参加并补缴工伤保险费，同时还会按日加收万分之五的滞纳金。
• 如果用人单位逾期仍不缴纳，还将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

最后，一些特殊情况的说明：

• 如果职工在两个或两个以上用人单位同时就业，并由职工受到伤害时工作的用人单位依法承担工伤保险责任。
• 自由职业者目前不能自己缴纳工伤保险，这是由用人单位来承担的。
• 参加单位在工作日组织的团建活动受伤，是否认定为工伤要看团建活动与工作有无关联。

综上所述，即使未买社保遇到工伤，你依然有权利申请工伤认定并获得相应的工伤保险待遇。同时，用人单位也承担着相应的法律责任，需要为你支付相应的费用。如果在这个过程中遇到任何问题或困难，建议咨询当地的社保行政部门或寻求法律援助。