关于“人死了出租房可以找厂里有赔偿吗”这个问题，我们不能一概而论，而是需要根据具体情况来分析。以下是我根据不同情况给出的解答：

1. 非工伤情况下的责任界定：

   • 如果员工的死亡原因与工作无关，例如自然死亡、意外事故等，且发生在员工自己的出租房内，那么根据一般的法律原则，工厂通常不需要承担赔偿责任。因为工厂对于员工的私人生活空间并没有直接的管理和控制权。
   • 如果员工的死亡是由于其自身的健康原因或者其他个人原因导致的，工厂同样不需要承担赔偿责任。因为这种情况下，工厂并没有过错或者违约行为。

2. 工伤情况下的责任界定：

   • 如果员工的死亡被认定为工伤，那么情况就不同了。根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害导致死亡的，或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。
   • 如果员工的死亡符合工伤的认定条件，那么工厂需要按照《工伤保险条例》的规定，为员工申请工伤认定，并支付相应的工伤保险待遇。这包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

3. 其他可能的责任：

   • 除了上述两种情况外，还需要考虑其他可能的责任。例如，如果工厂存在安全隐患或者管理不当等问题，导致员工在出租房内发生意外死亡，那么工厂可能需要承担相应的赔偿责任。这需要根据具体情况进行判断和认定。

综上所述，员工在自己的出租房内死亡，工厂是否需要赔偿，取决于多种因素的综合考虑。如果死亡原因与工作无关且工厂无过错或违约行为，则工厂通常不需要赔偿；如果死亡符合工伤认定条件或者工厂存在其他责任情况，则工厂可能需要承担相应的赔偿责任。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。