个体工商户是需要给工人交社保的。这是根据我国《中华人民共和国社会保险法》的强制规定。具体来说：

一、法律规定

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“用人单位”包括了个体工商户，如果个体工商户招聘了员工，那么双方就建立了劳动关系，经营者就必须为员工购买社会保险。

二、社保缴纳的重要性

• 社保是保障员工权益的重要制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，能够为员工提供全面的保障。
• 对于个体工商户来说，为员工缴纳社保也是履行社会责任、提升企业形象的重要表现。

三、社保缴纳流程

• 个体工商户需要按照一定流程为员工缴纳社保，包括在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，每月为员工申报正确的社保缴费基数，并确保社保的正常缴纳。
• 如果个体工商户、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，那么社保费用将在每月固定时间从个体工商户的银行账户中直接扣除。

四、个体工商户与企业缴纳社保的异同

• 个体工商户为雇工缴纳社保和企业为员工缴纳社保的险种、缴费比例和退休待遇应当是一致的。这意味着个体工商户的员工在社保方面享有与企业员工相同的权益。

综上所述，个体工商户是需要给工人交社保的，这是法律规定的强制义务。通过为员工缴纳社保，个体工商户不仅能够履行社会责任、提升企业形象，还能够为员工提供全面的保障，促进企业的稳定发展。