针对您提出的“50岁不能在工厂上班怎么办”的问题，我理解您可能对于就业、社保以及后续的生活规划存在一定的担忧。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、就业方面
政策保障与岗位供给：
- 当前，政府正在不断完善大龄劳动者的就业服务政策，如设立专项工作机制、出台实施方案等，以构建系统、完善、可持续的大龄劳动者就业全链条服务模式。
- 政府及社会各界正在努力增加适合大龄劳动者的岗位供给，通过与企业、行业协会、社区沟通，宣传大龄劳动者的工作优势，鼓励企业开发适合大龄劳动者的就业岗位。
精准供需对接：
- 您可以利用政府设立的就业之家、大龄劳动者就业创业服务专区等资源，进行职业指导、求职登记和岗位推荐。
- 这些机构会全面摸排大龄劳动者的就业意愿和技能特长，同时收集企业的招聘信息，以实现精准的供需对接。
提升就业能力：
- 虽然大龄劳动者可能不符合政府补贴性职业培训的条件，但您可以关注政府或社会机构提供的免费或低成本的职业培训项目，如家政服务、养老护理、母婴护理等，以提升自身的就业竞争力。
二、社保方面
- 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同终止。但关于是否还可以在公司上班，这需要与单位进行协商处理。
- 对于超过退休年龄的人员在公司上班是否能买社保的问题，具体政策可能因地区而异。以广东省为例，单位从业的超过法定退休年龄劳动者可以按规定参加工伤保险。因此，建议您咨询当地的社保部门或人力资源部门，了解具体的社保政策。
三、生活规划建议
- 保持积极心态：虽然年龄可能带来一些就业上的限制，但保持积极的心态对于找到合适的工作和过好生活至关重要。
- 多元化收入来源：除了传统的全职工作外，您还可以考虑兼职、自主创业、投资等多种方式来增加收入来源。
- 关注健康与养老：随着年龄的增长，健康和养老问题逐渐成为重点。建议您关注相关的健康保险和养老保险产品，为未来的生活做好规划。
综上所述，虽然50岁后在工厂上班可能面临一些挑战，但通过政府的政策支持、自身的努力以及合理的生活规划，您仍然可以找到适合自己的工作并过上充实的生活。希望这些建议能对您有所帮助。