针对“下属诈骗单位财物，单位领导负什么责任”这一问题，以下是我的详细解答：
核心结论：单位领导是否对下属诈骗单位财物的行为承担责任，需根据具体情况分析，可能涉及刑事责任、民事责任或行政责任。
刑事责任：
- 若单位领导明知或应知下属实施诈骗行为，且未采取必要措施防止或制止，甚至参与其中，则可能构成诈骗罪的共犯或相关职务犯罪（如贪污、挪用公款等），需承担刑事责任。
- 具体罪名和刑罚需根据诈骗金额、犯罪情节、领导在犯罪中的作用等因素综合判断。
民事责任：
- 若单位领导因管理不善或监督不力，导致下属诈骗单位财物，造成单位经济损失，领导可能需承担一定的民事赔偿责任。
- 这种责任通常基于领导与单位之间的雇佣关系或管理职责，以及领导对单位财产安全的保护义务。
行政责任：
- 若单位领导在管理中存在失职、渎职等行为，导致下属诈骗单位财物，可能面临行政处分或行政处罚。
- 具体责任形式包括警告、罚款、降职、撤职等，需根据领导的具体过错程度和行政法规的规定来确定。
法律建议：
- 单位领导应加强对下属的教育和管理，建立健全内部管理制度，防范诈骗等违法犯罪行为的发生。
- 一旦发现下属存在诈骗行为，应立即采取措施制止，并向有关部门报告，以减轻或免除自己的责任。
- 如需进一步了解具体法律责任或寻求法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供针对性的法律建议。