2025年劳动节法定假日为5月1日至5月5日，共5天。以下是关于劳动节法定假日的详细解释：

一、法定假日的规定

根据《中华人民共和国劳动法》及国务院发布的节假日安排，每年的劳动节都是国家法定假日。法定假日期间，用人单位应当安排劳动者休假，并支付相应的工资报酬。

二、2025年劳动节法定假日的具体安排

1. 放假时间：2025年劳动节法定假日为5月1日至5月5日，共计5天。
2. 调休安排：具体的调休安排通常会由国务院提前公布，用人单位应当按照国务院的规定执行。

三、法定假日期间的工资待遇

1. 支付标准：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在法定假日期间应当支付劳动者不低于其正常工作时间的工资报酬。
2. 加班工资：如果用人单位在法定假日期间安排劳动者加班，应当按照法律规定支付加班工资。具体加班工资的计算方式通常依据劳动合同的约定或国家的相关规定执行。

四、用人单位的义务与责任

1. 安排休假：用人单位应当合理安排劳动者的休假时间，确保劳动者在法定假日期间得到充分的休息。
2. 支付工资：用人单位应当按照法律规定支付劳动者在法定假日期间的工资报酬，不得拖欠或克扣。

综上所述，2025年劳动节法定假日为5月1日至5月5日，共5天。用人单位应当遵守法律规定，合理安排劳动者的休假时间，并支付相应的工资报酬。如果用人单位违反法律规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。